El Arraigo para la Formación está regulado en el articulo 124 del Reglamento de Extranjería y permite conseguir un permiso de residencia legal válido por un período de 12 meses a aquellas personas que lleven 2 años en España y quieran obtener una formación que les ayude a insertarse
laboralmente.
Trabajar después del arraigo por formación, si ya cuentas con un permiso de residencia por arraigo para la formación y estás buscando avanzar hacia un permiso de trabajo en España, es crucial entender los aspectos clave del proceso para hacer la transición de manera efectiva. En primer lugar, es fundamental conocer el momento adecuado para solicitar el permiso de trabajo, ya que este paso debe coordinarse de manera estratégica con el final de tu permiso actual. Además, es necesario familiarizarse con los requisitos específicos que te impondrá la legislación vigente y la documentación que deberás presentar para cumplir con todas las exigencias legales.
Esta nueva reforma que abarca una nueva figura de arraigo por formación concede una autorización de residencia, por un periodo de 12 meses, a los extranjeros que han permanecido en España de forma continuada durante un periodo mínimo de dos años. Estas personas deben comprometerse a realizar una formación reglada para el empleo (existe un catálogo muy amplio para ello) y solo podrán prorrogar dicha autorización una única vez, por otro periodo de 12 meses. El contrato, como en el arraigo social, se adapta con el proyecto a la reforma laboral.
