¿Cómo recurrir una denegación de asilo en España?

Por Inmaculada Cruz Guillén

Recibir una denegación de asilo puede generar mucha incertidumbre: dudas sobre si se puede seguir en España, si todavía es posible trabajar, qué recurso presentar o qué plazo existe para defender el caso. Sin embargo, una resolución desfavorable no siempre significa que el procedimiento haya terminado definitivamente. En España, las resoluciones en materia de protección internacional pueden recurrirse mediante distintas vías, principalmente el recurso de reposición y el recurso contencioso-administrativo. La elección de uno u…

Apostilla o legalización única: ¿qué es y cómo legalizar documentos correctamente?

Por Inmaculada Cruz Guillén

Si necesitas presentar documentos extranjeros en España para trámites de extranjería, nacionalidad o visados, es imprescindible que estén correctamente legalizados. Uno de los conceptos más importantes en estos procedimientos es la Apostilla de La Haya, un sistema que permite validar documentos para su uso internacional. ¿Qué es la Apostilla de La Haya? La apostilla es un sello oficial que certifica la autenticidad de un documento público para que tenga validez en otro país. Surge del…

Residencia independiente tras la reagrupación familiar en España

Por Inmaculada Cruz Guillén

Residencia independiente tras la reagrupación familiar en España Si eres familiar reagrupado en España, existe la posibilidad de obtener una residencia independiente, es decir, una autorización que te permita renovar y trabajar sin depender del titular que te reagrupó. Esta posibilidad está regulada en el Real Decreto 1155/2024, que moderniza el Reglamento de Extranjería y mantiene mecanismos de autonomía para familiares reagrupados. ¿Qué es la residencia independiente? Es un permiso que permite al familiar reagrupado:…

Ausencias prolongadas de España y tu tarjeta de residencia: lo que debes saber para solicitar la larga duración

Por Inmaculada Cruz Guillén

Ausencias prolongadas de España y tu tarjeta de residencia: lo que debes saber para solicitar la larga duración Salir de España por trabajo, estudios o motivos personales es habitual. Sin embargo, las ausencias prolongadas pueden afectar tanto a la renovación de tu permiso como a la solicitud de la residencia de larga duración. El nuevo Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 1155/2024 mantiene criterios claros sobre el requisito de residencia continuada. Residencia de…

Arraigo sociolaboral: cómo presentar varios contratos (y hacerlo bien)

Por Inmaculada Cruz Guillén

Arraigo sociolaboral: cómo presentar varios contratos (y hacerlo bien) Con el nuevo Reglamento de Extranjería (Real Decreto 1155/2024), el arraigo sociolaboral permite acreditar el requisito laboral con uno o varios contratos de trabajo. Esto significa que no siempre necesitas un único contrato “grande”: puedes sumar varios, siempre que el expediente esté bien planteado y cumpla los requisitos. Normativa oficial: BOE (Real Decreto 1155/2024) y ficha informativa del Ministerio de Inclusión sobre arraigo sociolaboral.Ver Real Decreto…

La Comisión Europea no ha detenido la regularización masiva de inmigrantes en España

Por Inmaculada Cruz Guillén

La Comisión Europea no ha detenido la regularización masiva de inmigrantes en España En los últimos días ha circulado información errónea en redes sociales y algunos portales que afirma que la Comisión Europea ha suspendido o detenido el proceso de regularización de inmigrantes en España. Esta afirmación no se corresponde con hechos verificables ni con la posición oficial de las instituciones europeas. Qué está pasando realmente El Gobierno de España aprobó a finales de enero…

Regularización masiva en España: ¿qué ocurre con los hijos menores?

Por Inmaculada Cruz Guillén

Regularización masiva en España: ¿qué ocurre con los hijos menores? La regularización extraordinaria anunciada para 2026 ha generado dudas muy concretas en familias en situación administrativa irregular. Una de las más importantes es qué pasa con los hijos e hijas menores de edad y cómo pueden beneficiarse del proceso. Ideas clave en 30 segundos ¿Pueden los hijos menores beneficiarse de la regularización? Sí. La regularización extraordinaria contempla la protección de la unidad familiar, permitiendo regularizar…

Personas en situación irregular en España: estadísticas, perfiles y estado actual de las oficinas de extranjería (2026)

Por Inmaculada Cruz Guillén

Personas en situación irregular en España: estadísticas, perfiles y estado actual de las oficinas de extranjería (2026) La situación de las personas en situación administrativa irregular en España es uno de los temas más relevantes en materia de extranjería. En este artículo analizamos: ¿Cuántas personas están en situación irregular en España? No existe una cifra oficial cerrada, ya que por definición se trata de personas que no figuran plenamente en registros administrativos. Sin embargo, diferentes…

Los ciudadanos bielorrusos podrán usar pasaportes caducados en trámites de extranjería en España (TIE y renovaciones)

Por Inmaculada Cruz Guillén

Los ciudadanos bielorrusos podrán usar pasaportes caducados en trámites de extranjería en España (TIE y renovaciones) España ha aprobado un criterio excepcional para evitar que miles de ciudadanos bielorrusos caigan en irregularidad administrativa sobrevenida por una causa ajena a su voluntad: la imposibilidad de renovar su pasaporte en el extranjero. La medida se recoge en una Instrucción conjunta de la Dirección General de Gestión Migratoria y la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, que permite…

¿Qué pasa si no cumples con tu permiso GECCO en España?

Por Inmaculada Cruz Guillén

¿Qué pasa si no cumples con tu permiso GECCO en España? El permiso GECCO (Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen) es una autorización de residencia y trabajo temporal regulada actualmente por el Real Decreto 1155/2024, que aprueba el nuevo Reglamento de Extranjería en España. Este tipo de autorización permite trabajar en España durante un máximo de 9 meses por año natural, durante 4 años consecutivos, para un único empleador y bajo modalidad fijo-discontinua. Está diseñado…